1. Ģimenes locekļu dzīves vietas sociālā darba līguma dzīvo kopā ar savu laulāto un bērniem un vecākiem, darba devēju. Citi radinieki, apgādājamie invalīdu atzīta ģimenes locekļu dzīves vietas sociālā darba līgumu, ja tās ir darba devēju par Visuma kā darba ņēmēja ģimenes loceklis un ļautu tiem vispārējo ekonomiku. Izņēmuma gadījumos, citas personas var tikt atzītas ģimenes locekļu dzīves vietas sociālā darba līgumu tiesā.
2. Ģimenes locekļu dzīves vietas sociālā darba līgumu ar darba devēju ir vienlīdzīgas tiesības un pienākumi. Kompetento tiesu un ierobežoto jaudu ģimenes locekļu dzīves vietas sociālā darba līgumu ar darba devēju ir solidāri un atsevišķi atbildīgi par saistībām, kas izriet no sociālā darba līgumā.
(in red. federālo likumu no 49 24.04.2008 N-FZ)
3. Ģimenes locekļu dzīves vietas sociālā darba līgumā jānorāda līgumā sociālo īres mājokli.
4. Ja pilsonis vairs loceklis ģimenes dzīves telpu sociālā darba līgumu, bet turpina dzīvot dzīvojamo telpu, ko aizņem, kam seko saglabā tādas pašas tiesības, kas ir darba devējs un viņa ģimenes locekļiem. Iepriekš pilsonis ir personiski atbildīgs par saistībām, saskaņā ar attiecīgām sociālā darba līgumā.